看護師の求人誌や転職募集（派遣）サイトを探してます！
看護師の求人誌や転職募集サイトを教えてください。
しばらく休職していたのですが、看護師の仕事に復帰したいと考えております。
が、勤務時間など、なかなか希望どおりの求人が見つからずにいます。
求人サイトなどは、検索するとたくさん出てくるのですが、たくさんありすぎて、信用できるサイトが選べずにいます。
お勧めの求人サイトや求人誌がありましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
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現状はたくさんの看護師 求人サイトがあります。換言すれば、看護師不足であり、つまり辞める人が多いということです。
検索されたことがあるということですが、どのようにして検索されましたか。「看護師 求人」での検索をお勧めします。
看護師 求人サイトに関してはナースエクスプレスを、お勧めします。
このサイトは、件数も多いですが、業種別、雇用形態別に検索できます。
また、無料のキャリアシート登録により、匿名で公開されスカウトを受けることもでき、役に立ちます。
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看護師 求人のインターネット情報について！
看護師の求人情報について。
看護師の仕事を探しています。
ずっと求人誌で仕事を探してきたのですが、誌面では、詳細がわからず、なかなか決められずにいます。
最近は、インターネットでの求人情報の方が、求人数も多く、情報もかなり詳細に掲載されていると聞いたのですが、あまり、インターネットをやらないので、不安もあります。
どこか、看護師を専門に扱うような、求人サイトがありましたら、教えてくださいませんでしょうか？
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看護師というお仕事は他と比べて、かなりハードなお仕事です。
看護師として働いていると、今の環境を満足していない方が多いかも知れません。やはり働いていると色々なリスクなどもありますし、大変な事だと思います。
転職する場合、別の業種に行くよりも今のスキルを生かせるところに行く方が望ましいと言えます。今の職場に問題があるのなら、環境を変えるのも良いかもしれません。
しかし、看護師が就職活動をするのはなかなか大変なことです。
人の紹介などもありますが、自分の希望する条件に合わなかった場合、断りにくいという問題もあります。そのような事を考えた場合、やはりプロにお願いするのが良いでしょう。
看護師専門の求人サイトはたくさんあります。その中から自分に合ったところを選んで登録したり、相談する事もできます。転職支援サービスは、転職に関わる手続きや面接の日程など、仕事探しに関わる事を一手に引き受けてくれるので、忙しい看護師さんにとって安心して任せることができます。
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看護師病棟と性格の相性！
看護師就職について。
今年中に就職試験を控えている学生です。
よく、性格によって向いている病棟がある、という話を耳にしますが、
実際にあるのでしょうか？
私はテキパキと物事をこなしたいので、急性期がいいかなと考えています。
働かれている看護師の方は、自分の性格と病棟の科が合っていると思われますか？
また、どんな人がどの病棟には向かないと思いますか？
それともどの病棟に行っても馴染めるものでしょうか・・・？
病院・病棟の雰囲気によって違うとは思いますが、就職先を決めるにあたり
皆さんのご意見を伺いたいです。
よろしくお願いします。
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急性期といっても救急から周手術期まで幅広いと思います。私は経験上、どんくさい人は療養向きだとは思いますが、
その他はどこでもいいっちゃいいような気がします。
最初が肝心かもしれませんが、必ず配置換えや転職はやってきますし、若いうちに色々まわって、40歳頃から向いてると思ったとこに固定にするぐらいがいいと思います。
科がどうこうより、職場の人間関係が自分に大きく影響するので、いい雰囲気のところで選ぶほうが新人は絶対いいですよ。
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なんでもどこでも患者様がいれば手を差し伸べることができるのが本当の看護師です。
自分は大学病院で皮膚科、耳鼻科、眼科などの感覚器の病棟、透析室、泌尿器科以外は全て回されました。
管理者として育てられ、そのための教育的ローテーションでしたので、わがままは許されませんでした。
しかし自分は看護師、保健師の資格を所有し、大学院で助産学修士を修めていますので本来は助産師です。
内科で活用できる糖尿病療養指導士の資格ももっています。
何科がいいかと言われるとやはり専門の産婦人科ですが、ICU,CCU,PICU,救命救急部、心臓血管外科を経験したことは本当に良かったです。しかし自分の性格に合っているのはおそらく内科でしょう。
お若いうちは何科と心に枠を作らずなんでも挑戦し、キャリアの幅を広げることもナースにとって大切です。
病は単独で起こることは少なくいろいろな状況や疾患が重複しているものだからです。
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私が働いている大学では経験が浅い新人は救命部には配属しません。 私は教育管理ですので、異動命令も教育的配慮により出しますが、救命部を希望していたり、将来救命看護認定看護師などを希望している人にはあえて一般病棟でしばらくは経験を積んでもらいます。
かなり単発的に異動命令を出しいろいろな科で勉強させます。その時点で本人と面接をし救命部に配属しています。
早い人で約２年半です。この間に異動が嫌で挫折する人、今配属されている科でやりがいを見つけ他の目標を見つける人それぞれです。
どの科でもやれます。 やらなければいけませんよ。 私たちは患者様を選ぶことは許されていないのですから。
目の前に病に苦しんでいる方がいたら手を差し伸べる。看護の本質です。
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診療所なのですが、とある学校より修学旅行の生徒の健康管理等のため、勤務している
看護師の派遣（同行）を依頼されました。
診療所側の対応としては、丁度休日の看護師を派遣することにより、診療所業務とは切り離し、個人の労務として、その報酬も個人へ支給する予定でおります。
この際、何か法律上の問題点はありますでしょうか？（兼務の禁止、アルバイトの禁止など）
また、上記対応の後、学校より支払った報酬の領収書の発行をお願いしたいと言われているのですが、この場合は、
診療所としての名前で領収書は発行できないので個人の名前で領収書を発行することになると思うのですが、これはできますでしょうか。
長々とわかりずらい質問で申しわけありません。要点は「外部から看護師派遣の依頼があった場合、
その報酬を個人へ支給とする取扱にしたい場合」の正式な文書等の流れを確認したいと思っています。
そもそも、このような対応はまずいのかなぁとも考えたりします。どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
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１．看護師は、公務員でしょうか。非公務員でしょうか。
２．個人開業の診療所看護師でしょうか。医療法人でしょうか。
３．服務規定で、兼業禁止はありますでしょうか。
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１．看護師は公務員です。
２．官公庁（市営）の診療所看護師です。
３．診療所としては特にそのような規定は設けてありません。
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看護師は医療職であり、勤務時間外であっても公務員兼業の条文にかかかるようになっていると思われます。看護師の派遣依頼を市側に提出してもらい、それに対して回答文書を送ります。
領収書は、看護師個人名で書くことが一般的です。
詳しいことは、市側（診療所の監督部署）にお聞き下さい。文書を市側で受けるのか、それとも診療所院長なのかもという問題もありますし、もしも診療所側で受けるとしても回答文書の雛形などは、全てあるはずです。
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